一、选聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选聘计划
计划选聘3名村级后备干部。
 

岗位名称
选聘人数
要求
岗位一
2
要求具有中共党员身份，其余条件详见选聘条件。
岗位二
1
详见选聘条件
 

三、选聘条件
（一）报考人员应具备下列条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；
2.40周岁以下(1984年1月30日以后出生)；
3.高中、中专及以上学历；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.热爱农村工作，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强，能熟练操作电脑。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的；
2.受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近3年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的；
3.非工作原因受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的；
4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；
5.存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的,存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；
6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的,当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的；
7.因学历造假等问题，退出“两委”序列的；
8.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的。

四、选聘方法和程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告：
公告通过固镇县人民政府网（https://www.guzhen.gov.cn/）向社会统一发布，并在全乡各村（居）公开栏进行张贴。
（二）报名和资格审查
1.报名采用现场集中报名的方式进行，免收报名费。
2.报名时间：2024年2月1日至2月8日（工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。
3.现场报名地点：石湖乡组织部办公室。
联系人：高悦悦  18855220168
孙彭  18326918001  0552-6869077
4.报名和资格审核工作由乡党委负责。
5.报名时需提供如下材料：学历证书、个人有效居民身份证、户口本，以上材料需提供原件及复印件、近期免冠小二寸彩照3张、填写报名资格审查表。属退役军人的需提供退役证。
6.报名时同时进行资格审查，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消资格。
（三）笔试
以闭卷答题方式进行，总分为100分。笔试内容为公共基础知识、综合写作、基层实际问题处理能力等方面。笔试时间、地点另行通知。
报考人员按规定执行加分政策，退役军人报考加2分，大专学历报考的加2分，全日制本科学历报考的加3分，硕士研究生学历报考的加10分。加分项可累加，但总加分不超过10分。笔试结束后3个工作日内将相关材料报石湖乡组织部审核，逾期不予受理。对经审核符合加分条件人员，由石湖乡人民政府在相关网站面向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩进行加分。
根据岗位招聘计划数，依笔试最后成绩从高分到低分按3：1的比例确定各岗位参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。设置笔试最低分数线60分，未达到最低分数线不得进入面试环节。
（四）面试
1.面试工作由乡党委组织实施。
2.面试方法：采取结构化面试方式进行。
3.面试时间、地点：另行通知。
4.根据合成成绩，按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩排序。若考生面试、笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（五）成绩合成
按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成报考人员最终成绩。结果保留两位小数。
计算公式=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。
最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（六）体检
确定体检、考察对象人员于面试结束后5个工作日内携带二级甲等(含)以上公立综合医院入职体检合格报告至石湖乡组织部办公室，体检费用自理。
（七）考察
由乡党委负责实施考察。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察时应听取纪检、公安、信访等部门意见。
因考察不合格而出现的岗位缺额，按照成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（八）公示
考察合格人员名单在固镇县人民政府网站公示5个工作日。经公示无异议的，作为村级后备干部优先培养。

五、管理使用
（一）岗位安排。选聘人员岗位根据工作需要由乡党委统一安排，村“两委”干部出现空缺优先考虑，服从跨村使用。试用期三个月，试用期满不胜任的，由乡党委取消聘用资格。
（二）报酬待遇。参与工作的后备干部在试用期间，待遇不低于2000元/月，不参与工作不享受。
（三）备用结合。乡党委坚持优先从符合条件的后备干部中选拔村干部，在不超职数的情况下，根据工作需要，对表现突出的村级后备干部，届中可按相关规定，补入村“两委”班子。工资待遇村级副职工资标准3680元/月（含绩效、养老保险），全日制本科以上学历的副职工资标准4581元/月（含绩效、养老保险）。

六、有关事宜
1.笔试、面试时间电话通知，请时刻保持通讯畅通，因考生通讯不畅或关注消息不及时造成的损失，由考生自己承担。
2.本公告由固镇县石湖乡组织部办公室负责解释。